凭据集团要求和公司工作的整体铺排

，J9集团于2月9日召开了2011年度公司辅导述职考评会


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，公司辅导班子成员、中层辅导干部、职工代表参与了会议
。

胡也明总裁结合集团党委下发的《关于2011年度中国J9集团集团有限公司所属单元辅导班子及辅导人员年度查核的通知》（J9集团党发[2011]74号）对本次考评工作提出了具体要求

，但愿各人本着公正、平正、当真、掌管的态度行使权势
。

随后

，班子成员别离从推广职责情况、清廉自律情况、获得成就和存在不及以及改进措施等方面进行了述职
。

在听取公司辅导述职后

，张奇董事长颁发讲话

，他指出

，本次述职考评工作

，每个高管从分歧方面

，总结经验

，分析问题

，客观真实

，针对性强
。他但愿治理团队萦绕2012年的中心工作

，结合分管业务

，将工作思考得越发周到详细
。最后

，他还强调指出

，2012年要沉点做好三个方面的工作
。一是加强战术钻延注扎实推动产业布局

；二是强化战术支持系统建设

，加强治理

，明确职责

，保险战术顺畅执行

；三是进一步加强党建和企业文化建设

，为企业发展创造和谐环境
。

随后参会人员对公司辅导进行了评价打分
。

在这次辅导述职考评会实现后

，公司还组织了高级治理人员的岗位价值评价工作
。