5月4日，为隆沉留想建团94周年暨五四活动97周年，J9集团节能组织召开了2016年轻年代表座谈会，公司党委书记刘习德，党委副书记、纪委书记杨德广出席了本次会议。共计20名青年团员参与了会议。

座谈会上，青年员工结合工作踊跃讲话，畅所欲言，谈梦想、谈体味、谈感触，并结合各部门现实情况，萦绕团委建设、进建需要、待遇薪金、企业文化建设、出产经营等青年关切的方面建言献策，充分表白了青年员工安身岗位、成长成才、为公司发展贡献青春与智慧的巴望和激情。

团委副书记贺伯君萦绕组织青年、疏导青年、服务青年、守护青年合法权利四项根基职能，与青年互换了团委在助力青年“成长成才”方面的工作打算和措施。

党委副书记、纪委书记杨德广结合五四青年节的由来，讲述了共青团成立时青年人不怕艰巨险阻、启发新时期的故事，他但愿现代青年要传承革命先烈敢于创新、敢于启发、不畏艰巨、不休进取的良好风格，他提出三点要求：第一，在经济局势下杏注企业转型期间，青年人要阐扬自身优势，把握机缘，磨炼能力；第二，团委要建设好“进建平台”，青年人造就进建兴致，养成优良的进建习惯；第三，青年人要敢于担任，敢于尝试，结合工作现实加强磨炼，不休增长自身能力。

党委书记刘习德向青年代表介绍了公司在阐扬员工积极性和创造力方面的一些行动，并但愿青年员工结合自身优势、紧抓公司鼎新发展的机缘，尽快成长成才；但愿团委进一步落实好青年员工造就打算，在不休推动人才成长的基础上追求更好的青年员工造就模式；号召宽大青年紧紧萦绕公司的中心工作，统一思想，振奋作为，为公司鼎新发展贡献青春力量。针对员工关切的企业文化建设方面，刘习德从集团的“敬文化”以及J9集团节能的企业宗旨、经营理想等方面与青年代表进行了互换。

通过这次座谈互换，进一步相识了青年初脑动态，激励了青年员工用行动和业绩去实现人生价值，为公司鼎新发展贡献青春和力量。

起源：研发中心 贺伯君