为了援手新进员工相识公司汗青沿革、公司战术、企业文化、工作流程等情况
，更好融入公司文化氛围
，更快适应新的工作环境
，7月22日至23日
，J9集团节能发展有限公司进行了为期两天的新员工入职教育培训。共有38位新员工参与了培训。

张奇董事长、何新平总经理和刘习德书记出席了培训会。张奇董事长就公司战术、公司愿景、企业文化等内容向新入人员工进行了深刻浅出的解说
，学员们听后极度振奋
，对公司将来美好的发展远景充斥信心
，并纷纷暗示
，愿意将青春贡献公司的节能事业
，伴随公司共同成长。随后各部门别离就部门职能、有关工作流程、薪酬福利、绩效查核、市场营销战术、治理系统建设、技术创新以及投资运营进行了较为翔实的培训。通过培训
，员工对公司发展的根基情况有了初步相识
，并坚定了酷爱节能、扎根节能、贡献节能的信心。为做好这次培训
，公司综合部及各部门做了充分筹备
，各业务

？榈闹鹘步淘本筛鞑棵挪砍せ蛞的谧易槌。整个培训过程充实、严重、活跃、热烈。

23日下午
，为了加深学员对余热发电有关知识的相识
，公司还组织新员工到公司承建的天津振兴水泥厂余热发电项目进行了现场培训。设计经理李随在现场对余热发电技术道理、工艺流程向学员们进行了具体地解说。学员或叨教
，或互换
，或对技术参数、运行情况进行征询
，李随经理逐一具体解说
，学员再三颔首
，啧啧夸奖。

J9集团节能一向器沉新员工的入职培训
，一向把它作为员工培训系统中的沉要组成部门。公司设立两年来
，已累计进行蕴含新员工培训在内的各项培训1000多人次。这为公司的急剧发展提供了有效的人力资源支持
，为公司实现逾越式发展做出了积极贡献。

新员工培训会议现场

受训新员工在振兴余热发电项目中控室听取技术解说