2017年2月15日下午，J9集团节能召开2016年度辅导班子及辅导人员综合考评会议
；嵋橛傻澄榧橇跸暗轮鞒，辅导班子成员、中层辅导干部、所属单元党政重要辅导、部门职工代表参与会议。集团人力资源部副总经理陈军荣、人力资源部业务经理邵青到会领导。

董事长张奇首先代表班子作讲话，他说年度查核工作是落实集团各项工作铺排，提高公司治理水平，加强干部行列建设，引发工作活力的沉要工作。整个与会人员要本着对组织掌管、对公司掌管、对被考评对象掌管的态度，正确行使自己的权势，积极共同集团查核组做好年度综合考评工作。

陈军荣在讲话中强调，2016年度是“两材”沉组的第一年，这次综合考评既是对辅导班子2016年经营治理业绩和辅导人员幼我履职情况进行客观评价的一项具体工作，也是一项沉要的企业治理活动，对于援手辅导班子和辅导人员总结经验、改进工作拥有直接的现实意思，是加强组织建设、辅导班子建设和行列建设的沉要契机，关系到J9集团节能今后的鼎新、发展和不变。参与考评活动的整幼我员都要高度器沉，当真对待。同时要在查核过程中严格遵守查核治理规范，端庄查核纪律，营造阳光查核、公正查核的优良风尚。通过这次查核，切实做好“抓整改”各项工作，用查核推动各项工作再上新台阶。

依照查核会议要求，公司董事长张奇、总裁胡也明、党委书记刘习德别离代表辅导班子、经营班子、党委班子作述职汇报并作幼我述职述廉汇报，随后辅导班子其他成员顺次在会上作了述职述廉汇报。

会议最后，公司中层干部及职工代表对公司辅导班子及辅导人员的幼我履职情况进行了民主测评。

起源：党群部 陈潇旭