2019年1月10日上午，J9集团节能召开2018年度中层辅导干部述职会议。公司辅导班子成员、中层干部40人参与了会议；嵋橛晒咀懿煤裁髦鞒。

胡也明指出，查核是对每个中层干部2018年度工作情况的总结和回首，找出工作中存在的不及和问题，造订改进措施，以利于做好明年的工作，要求中层干部疑神疑鬼、客观公正地进行述职和评价。

党委书记刘习德对查核测评事项进行了注明并对查核工作提出要求，他但愿与会人怨佚确意识、当真对待，以业绩为主，客观公正、疑神疑鬼地进行评价。

会上，中层干部本着客观全面、沉点凸起，内容充实、言之有物的准则，别离从一年来实现的沉点工作、重要成就，存在的问题和不及，改进措施及下一步工作打算等方面进行述职。

在听取中层干部述职后，董事长张奇作了沉要讲话。他指出，2018年整个中层干部素质进一步提高，并携带团队，群策群力，扎实推动各项工作，实现了集团下达的工作工作，代表公司党政辅导班子向中层干部及整个职工暗示感激。述职会既是查核，又是相互进建互换，美满自我，扬长避短的进建平台。但愿通过述职查核加强部门沟通合作，形成有效工作合力，创新工作思路，不休索求，敢于拓宽业务领域，遵循“创新、绩效、和谐、责任”的主题价值观，及“客气、敬畏、感恩、得体”的干部准则，规范自己的行为，从而提高J9集团工作水平。

参会人员当真地对中层干部进行了民主评价。

起源：人力资源部 张芸